Закон от 08.11.2016 г № 246-ОЗ
О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан в ненецком автономном округе
N -сд)
Статья 1
Для целей настоящего закона используются следующие основные понятия:
квота - минимальное количество свободных рабочих мест для приема на работу граждан, определенных настоящим законом;
работодатель - организация любой организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность на территории Ненецкого автономного округа, численность работников которых составляет не менее 50 человек;
вакансия - наличие свободного рабочего места, расположенного на территории Ненецкого автономного округа, на которое может быть принят новый работник.
Статья 2
К категориям граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых в соответствии с настоящим законом осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:
1) постоянно проживающие на территории Ненецкого автономного округа не менее пяти лет:
многодетные родители, воспитывающие пять и более детей в возрасте до 18 лет и (или) детей-инвалидов;
одинокие родители, воспитывающие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
родители, воспитывающие ребенка-инвалида (детей-инвалидов);
лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет;
граждане в возрасте от 18 до 25 лет, окончившие профессиональную образовательную организацию и (или) образовательную организацию высшего образования и ищущие работу по специальности впервые;
2) нетрудоустроенные (независимо от их признания в установленном порядке безработными) граждане, постоянно проживающие на территории Ненецкого автономного округа не менее 15 лет.
Статья 3
1.Работодателям устанавливается квота для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего закона, в следующих размерах:
в 2017 году - не менее 40 процентов от количества вакансий, возникших у работодателя в текущем году;
в 2018 году - не менее 45 процентов от количества вакансий, возникших у работодателя в текущем году;
в 2019 году и последующие годы - не менее 50 процентов от количества вакансий, возникших у работодателя в текущем году.
При расчете указанной квоты не учитываются должности категории "руководители", установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ненецкого автономного округа, локальными нормативными актами.
Трудоустройство граждан, указанных в статье 2 настоящего закона, осуществляется как по направлению службы занятости населения Ненецкого автономного округа, так и самостоятельно.
2.Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест:
1) общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
2) организации, находящиеся в процессе ликвидации;
3) организации, находящиеся в процессе банкротства;
4) территориальные органы федеральных органов государственной власти;
5) органы государственной власти (государственные органы) Ненецкого автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа, за исключением вакантных должностей, не относящихся к государственным должностям Ненецкого автономного округа, муниципальным должностям, должностям государственной службы, муниципальной службы.
3.Квота для приема на работу граждан, указанных в статье 2 настоящего закона, считается выполненной:
1) если на вакансии в пределах установленной квоты в соответствии с трудовым законодательством трудоустроены граждане, указанные в статье 2 настоящего закона;
2) в случае нетрудоустройства работодателем обратившегося (направленного службой занятости населения Ненецкого автономного округа) гражданина, указанного в статье 2 настоящего закона, в связи с его несоответствием предъявляемым к должности требованиям, а также по иным основаниям, установленным трудовым законодательством;
3) если в течение 14 календарных дней со дня предоставления работодателем в службу занятости населения Ненецкого автономного округа информации о наличии вакансий в адрес работодателя не поступили обращения граждан, указанных в статье 2 настоящего закона (в том числе по направлению службы занятости населения Ненецкого автономного округа), за трудоустройством.
4.Порядок предоставления работодателем информации о выполнении квоты и порядок взаимодействия службы занятости населения Ненецкого автономного округа с работодателями устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа.
Статья 4
Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через десять дней после его официального опубликования.
| Председатель Собрания депутатов Ненецкого автономного округа А.В.МЯНДИН | Губернатор Ненецкого автономного округа И.В.КОШИН |
г. Нарьян-Мар
8 ноября 2016 года
N 246-ОЗ