Сообщение от 26.03.2013 г № Б/Н

Сообщение> Регионального отделения ФСС РФ по НАО от 26.03.2013

Обращаем внимание, что пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году исчисляются в том же порядке, который применялся при исчислении данных пособий в 2012 году.
Расчетный период
Два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Замена расчетного периода
В случае нахождения сотрудника в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (или в одном из них), в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком он вправе заменить оба календарных года (или один) другими годами (годом). Правила замены:
замена приведет к увеличению размера пособия;
сотрудник написал заявление о замене;
период для замены годов не ограничен (на любой предшествующий).
Количество календарных дней в расчетном периоде
730 дней.
Средний заработок
В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Предельный размер: средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов:
2012 год - 512 000 руб.;
2011 год - 463 000 руб.;
2010 год и ранее - 415 000 руб.
Минимальный размер: при отсутствии заработка в расчетном периоде или в случае, если заработок, исчисленный за расчетный период в расчете на полный календарный месяц, ниже МРОТ, средний заработок для исчисления пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления нетрудоспособности (при работе в режиме неполного рабочего времени - доле МРОТ пропорционально продолжительному рабочему времени).
С 01.01.2013 МРОТ - 5 205 руб.
Назначение пособия несколькими работодателями
Условие для назначения: в двух предшествующих календарных годах сотрудник был занят у тех же работодателей, у которых работает на момент наступления временной нетрудоспособности.
Специалисты ГУ - РО ФСС РФ по НАО