Решение от 15.07.2009 г № 473-Р
О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Муниципальный район „Заполярный район“»
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ненецкого автономного округа от 24 октября 2007 года N 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район" Совет муниципального района "Заполярный район" решил:
1.Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Муниципальный район "Заполярный район", утвержденное решением Совета муниципального района "Заполярный район" от 26.12.2007 N 273-р (с изменениями, внесенными решениями Совета Заполярного района от 27.02.2008 N 284-р, от 01.07.2008 N 325-р, от 30.10.2008 N 363-р), следующие изменения:
1) абзац третий статьи 1 изложить в новой редакции: "Должностные оклады муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные законом Ненецкого автономного округа для государственных гражданских служащих, на основании решения Совета Заполярного района и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";
2) абзац первый статьи 5 изложить в новой редакции: "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может выплачиваться в следующих размерах:";
3) статью 7 изложить в новой редакции:
"Статья 7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим.
2. Основными показателями оценки труда при премировании муниципальных служащих являются:
1) качество и своевременность выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, возложенных на структурное подразделение органа местного самоуправления, в штате которого они состоят;
2) качество и своевременность выполнения муниципальными служащими особо важных и сложных заданий, поручений руководства;
3) профессиональная компетентность и оперативность принятия особо важных и сложных управленческих решений, образцовое выполнение служебных обязанностей.
3. Для принятия решения о выплате премии непосредственные руководители муниципальных служащих при наличии оснований направляют представителю нанимателя в срок до 25 числа текущего месяца, за который производится премирование, предложения о премировании отдельных муниципальных служащих, находящихся в их подчинении, с учетом результатов деятельности этих лиц.
4. Премия может выплачиваться за период нахождения на службе в пределах установленного фонда оплаты труда, с учетом экономии средств по фонду оплаты труда ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год.
5. Конкретный размер премии может определяться как в процентах от должностного оклада муниципальному служащему, так и в абсолютном размере.
6. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного содержания за расчетный период.".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2009 года.
Председатель Совета Глава муниципального района
муниципального района "Заполярный район"
"Заполярный район" "А.В.БЕЗУМОВ
В.А.ОКЛАДНИКОВ