Приложение к Постановлению от 24.09.2015 г № 306-П
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(представитель нанимателя)
_________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"____" ______________ 20__ года
АДАПТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА
вхождения в должность
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществляется
наставничество)
___________________________________________________________________________
(наименование должности лица, в отношении которого осуществляется
наставничество)
Наставник _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество наставника)
___________________________________________________________________________
(наименование должности наставника)
Продолжительность программы с "__" ______ 20__ года по "__" _____ 20__ года
N п/п |
Наименование и содержание мероприятий |
Период выполнения |
Ответственный за выполнение |
Отметка о выполнении |
1 |
Информирование о правилах служебного распорядка, ознакомление с должностным регламентом, предоставление справочной информации |
Первый день |
Управление государственной гражданской службы и кадров Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа |
|
2 |
Представление коллективу |
Первый день |
руководитель структурного подразделения |
|
3 |
Ознакомление с рабочим местом |
Первый день |
Руководитель структурного подразделения |
|
4 |
Ознакомление с должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, полномочиями, функциями и организацией работы исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа, структурного подразделения, с порядком исполнения распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью |
Первый день |
Руководитель структурного подразделения, наставник |
|
5 |
Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота в исполнительном органе государственной власти Ненецкого автономного округа, порядком ведения служебной документации |
Первая неделя |
Наставник |
|
6 |
Ознакомление с используемыми программными продуктами, получение доступа к базам данных (при наличии) |
Первая неделя |
Руководитель структурного подразделения, наставник |
|
7 |
Составление индивидуального перечня рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов по вопросам исполнения должностных обязанностей |
Первая неделя |
Наставник |
|
8 |
Ознакомление с перечнем и видами деятельности подведомственных учреждений (при наличии) |
Вторая - третья недели |
Наставник |
|
10 |
Обсуждение вопросов выполнения адаптационной программы вхождения в должность |
В течение всего периода осуществления наставничества |
Наставник |
|
11 |
Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия с учетом должностных обязанностей) |
В течение всего периода осуществления наставничества |
Наставник |
|
12 |
Контроль выполнения практических заданий |
В течение всего периода осуществления наставничества |
Наставник |
|
13 |
Подведение итогов выполнения адаптационной программы вхождения в должность, проверка приобретенных навыков, знаний и умений |
Последняя неделя |
Руководитель структурного подразделения |
|
14 |
Подготовка заключения об итогах выполнения адаптационной программы и представление его на утверждение представителю нанимателя. |
Пять рабочих дней со дня окончания срока наставничества |
Руководитель структурного подразделения, наставник |
|
--------------------------------
Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом
замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).
Со дня назначения наставника.
Наставник _____________________________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись)
Дата "___" ___________ 20__ г.
Руководитель структурного подразделения
_________________________________________ ____________
(должность, фамилия, инициалы) (подпись)
Дата "___" ___________ 20__ г.
Ознакомлен ___________________________________
(подпись лица, в отношении которого
осуществляется наставничество)
Дата "___" ___________ 20__ г.