Приложение к Постановлению от 20.02.2016 г № 44П Положение
Положение о порядке сообщения муниципальными служащими администрации заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.1.Настоящее Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации Заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), устанавливает процедуру сообщения о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов муниципальными служащими Администрации Заполярного района и ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, (далее - муниципальными служащими, муниципальный служащий), регистрации таких сообщений и срок сообщения об их поступлении уполномоченному должностному лицу.
1.2.Настоящее Положение не устанавливает порядок сообщения главой Администрации Заполярного района о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поскольку в отношении него функции представителя нанимателя осуществляет глава Заполярного района.
1.3.Муниципальный служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
1.4.Муниципальный служащий обязан сообщить главе Администрации Заполярного района (далее - представителю нанимателя) обо всех случаях возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов незамедлительно, когда ему стало известно о ее возникновении.
1.5.В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством, муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, незамедлительно с момента прибытия к месту службы.
2.Процедура сообщения о случаях возникновения личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
2.1.Уведомление составляется в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2.Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность и контактный телефон муниципального служащего, направившего уведомление;
2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
2.3.К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства сообщения о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам уведомления.
2.4.Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется сотрудниками кадровой службы организационно-правового отдела Администрации Заполярного района.
2.5.Сотрудники кадровой службы организационно-правового отдела Администрации Заполярного района в течение одного рабочего дня производят регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.6.Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется оттиском печати и подписью представителя нанимателя. Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни лица муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную или семейную тайну.
2.7.Отказ в регистрации уведомления не допускается. Муниципальный служащий вправе получить отметку о дате и времени регистрации уведомления на копии или втором экземпляре уведомления.
2.8.О поступившем уведомлении сотрудники кадровой службы организационно-правового отдела Администрации Заполярного района информирует представителя нанимателя (работодателя) в день регистрации уведомления и передают ему подлинник уведомления.
2.9.Представитель нанимателя направляет уведомление председателю комиссии Администрации Заполярного района по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов для его рассмотрения в установленном действующим законодательством порядке.