Приложение к Постановлению от 11.08.2016 г № 260-П Положение
Порядок отнесения государственных учреждений ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений
Раздел IОбщие положения
1.Группа по оплате труда руководителей учреждения определяется один раз в год органом государственной власти на стадии формирования проекта бюджета на очередной финансовый год, исходя из показателей текущего года по состоянию на 1 июля, в соответствии настоящим Порядком.
2.Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на один год.
Раздел IIГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения ненецкого автономного округа
1.Учреждения в сфере здравоохранения:
1) имеющие коечный фонд:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Коечный фонд, коек |
| I |
101 и более |
| II |
от 71 до 100 |
| III |
от 56 до 70 |
| IV |
от 41 до 55 |
| V |
от 26 до 40 |
| VI |
от 10 до 25 |
| VII |
менее 10 |
2) не имеющие коечного фонда:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Число посещений в год, единиц |
| I |
200 001 и более |
| II |
от 100 001 до 200 000 |
| III |
от 50 001 до 100 000 |
| IV |
от 40 001 до 50 000 |
| V |
от 30 001 до 40 000 |
| VI |
от 20 000 до 30 000 |
| VII |
менее 20 000 |
3) иные в зависимости от количества баллов:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 90 и выше |
| II |
от 70 до 89 |
| III |
от 50 до 69 |
| IV |
от 40 до 49 |
| V |
до 39 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 39,99 единиц |
20 |
| От 40 до 59,99 единиц |
30 |
| От 60 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 8 млн. рублей |
30 |
| От 8 млн. рублей до 12 млн. рублей |
40 |
| Свыше 12 млн. рублей |
50 |
2.Учреждения в сфере социальной защиты населения:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 100 и выше |
| II |
от 70 до 99 |
| III |
от 50 до 69 |
| IV |
от 30 до 49 |
| V |
до 29 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 до 199,99 единиц |
60 |
| От 200 единиц |
70 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 15 млн. рублей |
10 |
| От 15 млн. рублей до 20 млн. рублей |
20 |
| От 20 млн. рублей до 25 млн. рублей |
30 |
| Свыше 25 млн. рублей |
40 |
3.Учреждения в сфере занятости:
для руководителя казенного учреждения Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" устанавливается V группа по оплате труда руководителей учреждений.
4.Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
для руководителя государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Детский дом" устанавливается II группа по оплате труда руководителей учреждений.
Раздел IIIГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту образования, культуры и спорта ненецкого автономного округа
1.Учреждения в сфере образования:
1) общее образование:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 120 и выше |
| II |
от 95 до 119 |
| III |
от 85 до 94 |
| IV |
от 75 до 84 |
| V |
от 55 до 74 |
| VI |
от 45 до 54 |
| VII |
менее 45 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 единиц |
60 |
| Количество воспитанников в пришкольных интернатах и контингент общежитий при учреждении |
Баллы |
| Свыше 100 человек |
15 |
| от 30 до 99 человек |
10 |
| менее 30 человек |
5 |
| Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
| Наличие более 2 филиалов |
30 |
| Наличие 2 филиалов |
20 |
| Наличие 1 филиала,
наличие очно-заочной формы обучения |
10 |
| Численность контингента (учащихся) |
Баллы |
| До 50 |
5 |
| От 51 до 399 человек |
10 |
| От 400 до 699 человек |
15 |
| Свыше 700 человек |
20 |
| Наличие аккредитационного статуса по типу специальное (коррекционное) вне зависимости от количества контингента |
30 |
| Наличие двусменного режима работы и прочих особенностей работы (только для учреждений, находящихся в городской местности) |
Баллы |
| Доля обучающихся во вторую смену 30%% и более от общей численности обучающихся общеобразовательной организации |
10 |
| Доля обучающихся во вторую смену от 15%% до 30%% от общей численности обучающихся общеобразовательной организации |
5 |
| Доля обучающихся во вторую смену до 15%% от общей численности обучающихся общеобразовательной организации |
3 |
| Наличие ресурсного центра по музыкально-эстетическому развитию детей |
5 |
2) дошкольное образование:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 120 и выше |
| II |
от 95 до 119 |
| III |
от 85 до 94 |
| IV |
от 75 до 84 |
| V |
от 55 до 74 |
| VI |
от 35 до 54 |
| VII |
менее 35 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 единиц |
60 |
| Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
| Наличие более 2 филиалов |
30 |
| Наличие 2 филиалов |
20 |
| Наличие 1 филиала |
10 |
| Наличие в оперативном управлении двух и более зданий |
5 |
| Численность контингента (воспитанников) |
Баллы |
| До 50 |
5 |
| От 51 до 399 человек |
10 |
| От 400 до 699 человек |
15 |
| Свыше 700 человек |
20 |
| Прочие особенности работы |
Баллы |
| Пятидневная рабочая неделя с 12-часовым пребыванием детей в учреждениях дошкольного образования |
10 |
| Круглосуточное пребывание детей в учреждениях дошкольного образования |
25 |
3) среднее профессиональное образование:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 120 и выше |
| II |
от 95 до 119 |
| III |
от 85 до 94 |
| IV |
от 75 до 84 |
| V |
от 55 до 74 |
| VI |
от 45 до 54 |
| VII |
менее 45 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 77,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 единиц |
60 |
| Количество воспитанников в пришкольных интернатах и контингент общежитий при учреждении |
Баллы |
| Свыше 100 человек |
15 |
| от 30 до 99 человек |
10 |
| менее 30 человек |
5 |
| Наличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
| Наличие более 2 филиалов |
30 |
| Наличие 2 филиалов |
20 |
| Наличие 1 филиала,
наличие очно-заочной формы обучения (более 25 учеников) |
10 |
| Численность контингента (учащихся) |
Баллы |
| До 50 |
5 |
| От 51 до 399 человек |
10 |
| От 400 до 699 человек |
15 |
| Свыше 700 человек |
35 |
| Реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования и основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения |
Баллы |
| Реализация основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего образования |
10 |
| Реализация основных профессиональных программ среднего профессионального образования - программ подготовки квалифицированных рабочих на базе основного общего образования |
10 |
| Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих |
10 |
4) дополнительное образование:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 100 и выше |
| II |
от 90 до 99 |
| III |
от 85 до 89 |
| IV |
от 80 до 84 |
| V |
от 70 до 79 |
| VI |
от 30 до 69 |
| VII |
менее 30 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 единиц |
60 |
| Численность контингента (учащихся, воспитанников) |
Баллы |
| До 149 |
5 |
| От 150 до 299 человек |
10 |
| От 300 до 499 человек |
15 |
| От 500 до 999 человек |
20 |
| От 1000 до 1199 человек |
25 |
| От 1200 до 1399 человек |
30 |
| От 1400 до 1499 человек |
35 |
| От 1500 до 1599 человек |
40 |
| Свыше 1600 человек |
45 |
| Реализация предпрофессиональных программ, программ профессиональной подготовки и переподготовки |
Баллы |
| Реализация программ предпрофессиональной подготовки |
7 |
| Реализация программ профессиональной подготовки и переподготовки |
7 |
2.Учреждения в сфере физической культуры и спорта:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 170 и выше |
| II |
от 120 до 170 |
| III |
от 70 до 119 |
| IV |
от 60 до 69 |
| V |
от 50 до 59 |
| VI |
от 30 до 49 |
| VII |
до 29 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 единиц |
60 |
| Наличие филиальной сети, структурных подразделений, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
| Наличие более 5 филиалов |
40 |
| Наличие 5 филиалов |
30 |
| Наличие 2 филиалов |
20 |
| Наличие 1 филиала |
10 |
| Наличие в оперативном управлении более двух объектов спорта |
5 |
| Реализация программ спортивной подготовки |
Баллы |
| Реализация программ спортивной подготовки на тренировочном этапе |
15 |
| Реализация программ спортивной подготовки на этапе совершенствования спортивного мастерства |
25 |
| Реализация программ спортивной подготовки на этапе высшего спортивного мастерства |
30 |
3.Учреждения в сфере культуры:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 120 и выше |
| II |
от 80 до 119 |
| III |
от 60 до 79 |
| IV |
от 50 до 59 |
| V |
от 40 до 49 |
| VI |
от 30 до 39 |
| VII |
до 29 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 79,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 до 199,99 единиц |
60 |
| От 200 единиц |
70 |
| Численность населения городских округов и муниципальных образований (обслуживаемый контингент) |
Баллы |
| более 10 тысяч человек |
20 |
| от 1701 человек до 10000 человек |
15 |
| от 501 до 1700 человек |
10 |
| до 500 человек |
5 |
| Наличие филиальной сети, структурных подразделений, удаленных объектов обслуживания |
Баллы |
| Наличие более 2 филиалов |
20 |
| Наличие 2 филиалов |
10 |
| Наличие 1 филиала |
5 |
| Наличие коллективов, имеющих звание "Народный самодеятельный коллектив" и "Образцовый самодеятельный коллектив" в сельских учреждениях культуры |
Баллы |
| Наличие 1 и более коллектива |
5 |
| Реализация региональных, межмуниципальных социально-досуговых мероприятий сельскими учреждениями культуры |
Баллы |
| Более 2 мероприятий |
20 |
| 1 или 2 мероприятия |
10 |
| Посещаемость государственных музеев Ненецкого автономного округа (посещений на 1 жителя в год) |
Баллы |
| Более 0,60 посещений |
5 |
4.Иные учреждения:
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 200 и выше |
| II |
от 100 до 199 |
| III |
от 95 до 99 |
| IV |
от 90 до 94 |
| V |
от 60 до 89 |
| VI |
от 30 до 59 |
| VII |
Менее 30 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 24,99 единиц |
20 |
| От 25 до 44,99 единиц |
30 |
| От 45 до 77,99 единиц |
40 |
| От 80 до 129,99 единиц |
50 |
| От 130 и выше |
60 |
| Численность Контингента (учащихся) |
Баллы |
| Свыше 1000 человек |
45 |
| Менее 1000 человек |
25 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу (только для КУ НАО "Централизованная бухгалтерия" и ГБУ НАО "Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры") |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 25 млн. рублей |
30 |
| От 25 млн. рублей до 50 млн. рублей |
40 |
| Свыше 50 млн. рублей |
50 |
| Охват обслуживаемых зданий, учреждений |
Баллы |
| Свыше 10 единиц |
50 |
Раздел IVГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту региональной политики ненецкого автономного округа
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 90 и выше |
| II |
от 60 до 89 |
| III |
от 50 до 59 |
| IV |
от 40 до 49 |
| V |
до 39 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 29,99 единиц |
20 |
| От 30 до 49,99 единиц |
30 |
| От 50 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 8 млн. рублей |
30 |
| Свыше 8 млн. рублей |
40 |
| Организация приносящей доход деятельности |
Баллы |
| доход за предшествующий финансовый год до 5 млн. руб. |
5 |
| доход за предшествующий финансовый год от 5 млн. руб. |
10 |
| Разбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения |
Баллы |
| Разбросанность |
5 |
Раздел VГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту строительства, Жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта ненецкого автономного округа
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 100 и выше |
| II |
от 70 до 99 |
| III |
от 50 до 69 |
| IV |
от 40 до 49 |
| V |
до 39 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 29,99 единиц |
20 |
| От 30 до 49,99 единиц |
30 |
| От 50 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 1,5 млн. рублей |
10 |
| От 1,5 млн. рублей до 2 млн. рублей |
20 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
30 |
| От 5 млн. рублей до 25 млн. рублей |
40 |
| От 25 млн. рублей до 50 млн. рублей |
50 |
| Свыше 50 млн. рублей |
60 |
Раздел VIГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса ненецкого автономного округа
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 90 и выше |
| II |
от 70 до 89 |
| III |
от 60 до 69 |
| IV |
от 50 до 59 |
| V |
до 49 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 29,99 единиц |
20 |
| От 30 до 49,99 единиц |
30 |
| От 50 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 8 млн. рублей |
30 |
| Свыше 8 млн. рублей |
40 |
| Риск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора |
Баллы |
| Риск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора |
5 |
| Оперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций |
Баллы |
| Оперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций |
5 |
| Администрирование доходов |
Баллы |
| Администратор доходов |
5 |
| Площадь территорий (особо охраняемых природных территорий, лесов), обслуживаемых учреждениями |
Баллы |
| До 1 000 тыс. га |
5 |
| От 1 000 до 5 000 тыс. га |
10 |
| Более 5 000 тыс. га |
15 |
Раздел VIIГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных аппарату администрации ненецкого автономного округа
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 100 и выше |
| II |
от 60 до 99 |
| III |
от 50 до 59 |
| IV |
от 40 до 49 |
| V |
до 39 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 29,99 единиц |
20 |
| От 30 до 49,99 единиц |
30 |
| От 50 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 8 млн. рублей |
30 |
| Свыше 8 млн. рублей |
40 |
| Наличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа) |
Баллы |
| Наличие филиальной сети |
5 |
| Разбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения |
Баллы |
| Разбросанность |
5 |
| Администрирование доходов |
Баллы |
| Администратор доходов |
5 |
Раздел VIIIГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных комитету гражданской обороны ненецкого автономного округа
| Группы по оплате труда руководителей учреждений |
Баллы |
| I |
от 91 и выше |
| II |
от 71 до 90 |
| III |
от 51 до 70 |
| IV |
от 31 до 50 |
| V |
до 30 |
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
| Штатная численность работников |
Баллы |
| До 14,99 единиц |
10 |
| От 15 до 29,99 единиц |
20 |
| От 30 до 49,99 единиц |
30 |
| От 50 до 89,99 единиц |
40 |
| От 90 единиц |
50 |
| Объем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу |
Баллы |
| До 2 млн. рублей |
10 |
| От 2 млн. рублей до 5 млн. рублей |
20 |
| От 5 млн. рублей до 8 млн. рублей |
30 |
| Свыше 8 млн. рублей |
40 |
| Наличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа) |
Баллы |
| Наличие филиальной сети |
5 |
| Риск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора |
Баллы |
| Риск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора |
5 |
| Оперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций |
Баллы |
| Оперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций |
5 |
| Администрирование доходов |
Баллы |
| Администратор доходов |
5 |
Раздел IXГруппы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных государственной инспекции по ветеринарии ненецкого автономного округа для руководителя казенного учреждения ненецкого автономного округа "Станция по борьбе с болезнями животных" установить III группу по оплате труда руководителей учреждений.