Постановление Администрации МО "Городского округа "Города Нарьян-Мара" от 15.01.2019 № 40

Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от “____” __________________ № ____________

г. Нарьян-Мар

О внесении изменений в постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 14.09.2018 № 614

В соответствии с пунктом 9 Положения о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых за счет средств городского бюджета, утвержденного постановлением Нарьян-Марского городского совета от 30.12.2004 № 255, Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1.        Внести изменения в постановление Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 14.09.2018 № 614 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих в Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы":

1.1.      Пункт 3 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются следующие периоды:

-   время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в учреждение, финансируемое за счет окружного или местного бюджета, не превысил один год;

-   время работы в учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств федерального, областного, окружного и местных бюджетов, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах государственной власти РФ или Архангельской области, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа;

-   время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах.".

1.2.   Пункт 4 Приложения 2 изложить в следующей редакции:

"4.  В стаж работы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения работником должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией по замещаемой работником должности. Периоды работы на указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.".

2.        Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года, и подлежит официальному опубликованию.