Постановление от 30.01.2013 г № 24-П
Об утверждении Порядка предоставления единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования
В целях реализации государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 411-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной выплаты молодым специалистам в сфере образования.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа
по правовым вопросам -
представитель губернатора
Ненецкого автономного округа
в Собрании депутатов
Ненецкого автономного округа
М.И.ОПЕХТИН
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ МОЛОДЫМ
СПЕЦИАЛИСТАМ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 4.3 государственной программы Ненецкого автономного округа "Развитие образования в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 411-п, и определяет процедуру, размеры и условия предоставления единовременной выплаты молодым специалистам государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования детей (далее - единовременная выплата, образовательная организация).
1.2.Настоящий Порядок распространяется на лиц, окончивших образовательную организацию высшего профессионального (высшего образования) или среднего профессионального образования в 2013 или 2014 годах, а также на лиц, приступивших впервые к работе в 2013 или 2014 годах по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком непосредственно после получения документа об уровне образования) или по окончании службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации (в случае призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации в год получения документа об уровне образования).
1.3.В целях настоящего Порядка под молодым специалистом понимается лицо, не достигшее на момент подачи заявления о предоставлении единовременной выплаты 30-летнего возраста, проживающее либо желающее переехать на постоянное место жительства в пределах Ненецкого автономного округа, окончившее образовательную организацию высшего профессионального (высшего образования) либо среднего профессионального образования очной формы обучения и получившее документ государственного образца об уровне образования, заключившее не позднее 1 октября 2014 года трудовой договор с образовательной организацией и работающее в данной организации.
II.Условия и порядок предоставления, размер единовременной выплаты
2.1.Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту, имеющему учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее одной ставки, основное педагогическое образование (квалификацию) и заключившему трудовой договор с образовательной организацией на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет.
2.2.Для включения в сводный региональный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты молодой специалист представляет в образовательную организацию, с которым заключил трудовой договор, до 1 ноября 2014 года следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
2) копию документа государственного образца о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (высшем образовании);
3) копию паспорта (все заполненные страницы);
4) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
5) копию военного билета (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации в год получения документа об уровне образования);
6) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после получения документа об уровне образования).
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке или представлены с приложением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем образовательной организации.
2.3.Образовательная организация в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 2.2 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и направляет в Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа (далее - Управление) с сопроводительным письмом.
Одновременно с предоставленными молодым специалистом документами образовательная организация направляет в Управление следующие документы:
1) копию приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу;
2) копию трудового договора с молодым специалистом;
3) справку об объеме учебной (педагогической) нагрузки молодого специалиста.
Копии документов должны быть заверены руководителем образовательной организации.
2.4.Управление принимает решение о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты или об отказе в ее предоставлении на основании решения Коллегии Управления образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа (далее - Коллегия Управления), которая в срок до 10 ноября 2014 года рассматривает документы, указанные в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Порядка.
Решение Коллегии Управления оформляется протоколом.
2.5.Решение Управления о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты или об отказе в ее предоставлении принимается в течение трех рабочих дней со дня подписания протокола Коллегии Управления и оформляется распоряжением Управления. Копия распоряжения в течение трех рабочих дней со дня его издания направляется в образовательную организацию и молодому специалисту.
2.6.Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:
1) несоответствие заявителя требованиям, предусмотренным пунктами 1.2, 1.3 и 2.1 настоящего Порядка;
2) непредставление документов, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка.
2.7.Управление в срок до 15 декабря 2013 года формирует и утверждает сводный региональный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты.
2.8.Единовременная выплата молодому специалисту предоставляется в следующих размерах:
молодым специалистам, окончившим образовательную организацию среднего профессионального образования, - 300 000 (триста тысяч) рублей;
молодым специалистам, окончившим образовательную организацию высшего профессионального образования (высшего образования), - 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.
III.Порядок перечисления и возврата единовременной выплаты
3.1.Единовременная выплата предоставляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденным Управлением сводным региональным списком молодых специалистов на получение единовременной выплаты и перечисляется не позднее 20 декабря 2014 года на счета молодых специалистов, открытые ими в кредитных организациях.
3.2.Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.
3.3.Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательную организацию по следующим основаниям:
- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательной организацией, расположенным на территории Ненецкого автономного округа;
- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- расторжение трудового договора по соглашению сторон;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4.Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в окружной бюджет в месячный срок после расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 3.3 настоящего Порядка, путем перечисления на счет Управления.