Постановление от 19.06.2012 г № 167-П
Об утверждении Порядка реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
В соответствии с подпрограммой 3 "Мероприятия по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа на 2014 - 2015 годы" государственной программы Ненецкого автономного округа "Социальная поддержка граждан в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 413-п, Администрация Ненецкого автономного округа постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель
главы Администрации
Ненецкого автономного округа
А.Ю.ШАНЬГИН
ПОРЯДОК
РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в пункт 1 Порядка.
Редакция пункта 1 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - работодатели) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных и надомных (далее - рабочие места), для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, а также финансовых средств для возмещения работодателям части затрат по выплате заработной платы при трудоустройстве незанятых инвалидов и затрат на проведение специальной оценки условий труда.".
Редакция пункта 1 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
1.Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, главам крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - работодатели) финансовых средств на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, в том числе специальных (далее - рабочие места), для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, финансовых средств на возмещение затрат на выплату заработной платы для трудоустройства указанных категорий граждан, а также финансовых средств на возмещение затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску.
2.Для целей настоящего Порядка под рабочими местами понимаются:
1) обычные рабочие места - рабочие места, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам, предъявляемым к рабочим местам, и оснащенные специальным или стандартным оборудованием, техническими средствами. На обычные рабочие места направляются незанятые инвалиды в соответствии со специальными требованиями к условиям труда инвалидов, предусмотренными Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30;
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
3) специальные рабочие места для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов - надомные рабочие места, созданные в специальных условиях, обеспечивающих возможность выполнения работы на дому.
3.Создание временных рабочих мест в рамках подпрограммы 3 "Мероприятия по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан, проживающих на территории Ненецкого автономного округа на 2014 - 2015 годы" государственной программы Ненецкого автономного округа "Социальная поддержка граждан в Ненецком автономном округе", утвержденной постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.11.2013 N 413-п, не осуществляется.
Перечень оборудования, необходимого для оснащения вновь созданных или дооснащения существующих рабочих мест, определяется с учетом профессии (специальности) незанятых инвалидов, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, рекомендаций индивидуальных программ реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ и уровня специализации рабочих мест, механизации и автоматизации производственного процесса.
4.Финансовые средства предоставляются казенным учреждением Ненецкого автономного округа "Центр занятости населения" (далее - Центр занятости) в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств:
1) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
а) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 69 300 рублей на одно рабочее место;
б) специальных рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 68 300 рублей на одно рабочее место;
2) на приобретение, монтаж и установку оборудования для дооснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 40 000 рублей на одно рабочее место;
3) на возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы:
для трудоустройства незанятых инвалидов и многодетных родителей - в размере фактических затрат, но не более 15 500 рублей на одного человека;
для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов - в размере фактических затрат, но не более 15 600 рублей на одного человека;
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в подпункт 4 пункта 4 Порядка.
Редакция подпункта 4 пункта 4 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"4) на возмещение работодателям затрат на проведение специальной оценки условий труда на каждом создаваемом рабочем месте - в размере фактических затрат, но не более 5 000 рублей на одно рабочее место.".
Редакция подпункта 4 пункта 4 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
4) на возмещение работодателям затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску - в размере фактических затрат, но не более 727 700 рублей на одно рабочее место.
5.Центр занятости предоставляет финансовые средства на основании заключенных с работодателями договоров о содействии трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов (далее - договоры).
6.В договорах предусматриваются следующие обязанности работодателей:
1) принимать на работу многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;
2) извещать Центр занятости в течение пяти рабочих дней об увольнении многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, и принимать других многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на освободившиеся рабочие места;
3) нести ответственность за достоверность представляемых документов и возвратить выплаченные суммы в случае нарушения условий договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в подпункт 4 пункта 6 Порядка.
Редакция подпункта 4 пункта 6 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"4) проводить специальную оценку условий труда на каждом созданном рабочем месте и представлять в Центр занятости соответствующие документы о проведенной специальной оценке условий труда в течение 10 рабочих дней со дня завершения специальной оценки условий труда.".
Редакция подпункта 4 пункта 6 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
4) утратил силу
7.Для заключения договоров работодатели представляют в Центр занятости следующие документы:
1) заявление о предоставлении финансовых средств по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную нотариально или печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя);
3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), оформленные на бланке по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку;
4) паспорт рабочего места по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
5) смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочего места, на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
8.Договор заключается в течение 10 рабочих дней со дня представления в Центр занятости документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
9.Основанием для отказа работодателям в заключении договора является непредставление документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в пункт 10 Порядка.
Редакция пункта 10 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"10. После заключения договоров работодатели обязаны:
1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;
2) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;
3) представить в Центр занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения вновь созданных и (или) дооснащения существующих рабочих мест и трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению Центра занятости;
4) провести специальную оценку условий труда на каждом созданном рабочем месте и представить в течение 10 рабочих дней со дня завершения специальной оценки условий труда в Центр занятости копию приказа о завершении специальной оценки условий труда и утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда.".
Редакция пункта 10 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
10.После заключения договоров работодатели обязаны:
1) оснастить (дооснастить) рабочие места путем приобретения, монтажа и установки оборудования, в том числе специального;
2) создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску;
3) принять на работу граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов, направленных Центром занятости;
4) представить в Центр занятости документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения (дооснащения) рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, трудоустройство граждан из числа многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов по направлению Центра занятости.
11.Центр занятости в течение одного месяца со дня заключения договора перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении финансовые средства в размере 30 процентов от суммы затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест, затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, указанной в смете, но не более 15 000 рублей на одно рабочее место.
12.Для получения оставшейся части финансовых средств на оснащение (дооснащение) рабочих мест, на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, работодатель обязан в течение 30 дней после окончания работ по оснащению (дооснащению) рабочих мест, завершения работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту инвалида, использующего кресло-коляску, но не позднее 15 рабочих дней до окончания финансового года, представить в Центр занятости следующие документы:
1) отчет об использовании финансовых средств по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку с приложением документов, подтверждающих произведенные затраты (подлинники или заверенные печатью работодателя копии договоров, актов выполненных работ, накладных, счетов-фактур, товарных чеков и иных документов, подтверждающих расходы);
2) список граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости, согласно приложению 5 к настоящему Порядку.
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в пункт 13 Порядка.
Редакция пункта 13 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"13. Возмещение работодателям части затрат, связанных с выплатой заработной платы и проведением специальной оценки условий труда, осуществляется после предоставления работодателями:
1) копий платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы в третьем квартале 2013 года;
2) документов, подтверждающих произведенные затраты на проведение специальной оценки условий труда (подлинники или заверенные печатью работодателя копии), и копии приказа о завершении аттестации и утверждении отчета о специальной оценки условий труда.".
Редакция пункта 13 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
13.Для получения финансовых средств на возмещение затрат на выплату заработной платы для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, работодатель обязан в течение 15 дней со дня перечисления работнику или получения работником заработной платы, но не позднее 15 рабочих дней до окончания финансового года, представить в Центр занятости копии платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы.
Постановлениями Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п, от 16.12.2014 N 483-п одновременно были внесены изменения в пункт 14 Порядка.
Редакция пункта 14 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 26.11.2014 N 450-п:
"14. Документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, предоставляются работодателями в течение 15 дней со дня перечислении заработной платы работникам или со дня завершения специальной оценки условий труда соответственно.
Центр занятости рассматривает представленные работодателями документы, указанные в пунктах 12, 13 настоящего Порядка, и в течение 7 рабочих дней со дня их представления производит перечисление работодателям оставшейся части финансовых средств.".
Редакция пункта 14 Порядка с изменениями, внесенными постановлением Администрации НАО от 16.12.2014 N 483-п, приведена в тексте.
14.Центр занятости рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 12 настоящего Порядка, и в течение 15 рабочих дней со дня их представления перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении оставшуюся часть финансовых средств.
Центр занятости рассматривает представленные работодателем документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, и в течение 15 рабочих дней со дня их представления перечисляет на счет работодателя в кредитном учреждении финансовые средства в размере суммы, указанной в копиях платежных документов о перечислении работнику или получении работником заработной платы, но не более суммы, указанной в подпункте 3 пункта 4 настоящего Порядка.